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关于广告传播品牌运营行业人才的十句话

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1、广告传播行业的公司运营最基础的就三个字:人、事、钱。

2、外部环境又一次发生的变化,适应变化,培养适合新环境下的人才会有更长久的红利。

3、现在不是广告行业内的小竞争,而是品牌市场传播人才的大竞争,做个培养者,多少会好一些。

4、在人才竞争中,能打败阿里腾讯头条滴滴美团,是不可能的。所以,不去竞争就好了,也没有底气竞争。

5、从事广告传播行业,培养的是逻辑思考能力,对事物的好奇心,严谨的执行能力,倾听能力和说服能力,更快速深入地了解一个新行业,这个培养一生受用。

6、行业小,好人才自然要流动到大行业去,所以做个好的中转站是现实存在的,过去的五年我们也确实做到了。

7、时代变化,没人能战胜大趋势,不需要豪言壮语,理想冲天。做好自己的事,多学习本事,多独立思考,就很了不起了。

8、自怨自哀,每天抱怨大环境更没啥作用,赵本山不早说了么,你是破环大环境的人吗?

9、不仅风水轮流转,行业技能也一样,品牌规划、包装设计、大视觉规范,市场调研,消费者研究,都重新被迫切需要了。

10、协助新品牌从1亿到10亿,从10亿破100亿,是现阶段我们重点所在,真正能帮助到品牌成长发展是我们的使命。

多一条。成长最关键的变量是信息量,在我们公司,能多了解一些客户,一些行业,一些第三方,你获得的信息会有很多,甚至可以从量变到质变。(此条来源于前同事张驰小石头)

十条结束了,说正经的事。环时互动北京办公室找人。

1、品牌规划师:懂品牌,懂传播,有审美,了解新消费品牌市场逻辑。

2、提案工作者:有逻辑,有激情,去奇葩说能入选前100名那种,懂销售,了解市场工作流程。

3、包装设计工作者:有经验,手快,会思考,懂传播。

4、艺术指导:有大视觉创作和执行能力,懂印刷。

5、创意主导者:以你为核心组建不同风格创意团队,有独立思考能力,有逻辑,有和客户共同成长的耐心。

我们能提供什么?较多的新客户机会,简单纯粹的工作关系,还算舒服的办公环境,略高于行业的日常收入待遇,较高的业绩奖金,更快成长的培养环境。

以上,我会和您一起工作,一起梳理事情,共同学习,共同进化,一起赚钱。

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