题目：在AI人工智能的浪潮下，推出互联网教育的产品功能方案
细节：题目满满一张纸，框架为背景材料+题目+群面规则。面试时间为40分钟，包含个人思考时间+自我介绍+讨论+陈述，一人陈述完后允许最多一人进行补充。规则要求面试官不能打断讨论，也不能在陈述后提问。不过，有的小组陈述完后，被面试官提问了。比如，我所在的小组被面试官连续追问，还要求小组说说表现最好和最差的人。
面试过程：拿到这个题，我并没有清晰的思路。针对互联网教育，我有可说的点，但要运用人工智能，不知道从何处着手。我们小组成员都有同感，虽然人工智能是一个热门词汇，经常从媒体上看到，但真要设计一款产品，难度还是挺大的。所以讨论过程中，大家的思路都不是很清晰，基本上是根据产品策划的框架一个一个填内容。组里的小姐姐人都挺好，比较温柔，大家讨论氛围比较和谐，一起完成了任务，方案还算完整，只是不出彩。我猜测，应该是我们方案不够具象，面试官不大满意，所以才针对方案追问了。
总结：
1.群面偶然因素很大，你很难猜准面试官的胃口。进入初试的小姐姐是time keeper，在面试开始时就分配好了时间，全程把控时间。做陈述和leader的小姐姐，我觉得表现还OK，贡献了几个idea，但是没有收到初试通知。至于原因，我到现在都还没有想明白。所以，在面试时尽量表现真实的自己吧，有好的idea就提出来，没有好的idea可以承担角色，为团队做贡献。
2.在一个团队，团结一致最重要，建议大家在自我介绍的时候可以强调这点，eg.“希望大家在接下来的时间团结协作，拿出一个完整的、高质量的方案”。
3.早做规划，早做打算。平日留心观察互联网热点和趋势，学会深入思考。我们组吃亏就在于对人工智能没有深入的了解。想迈入腾讯的大门，临时抱佛脚，看看面经，看一两本书往往是行不通的。即使过了群面，接下来的初试和复试面对资深的面试官，也会现原形。
4.过程比结果重要。在来面试之前，我十分看重腾讯暑期实习的机会，毕竟可以转正，我想拼命地挤进腾讯的大门。但是，在经历一次模拟面试后，我突然看开了。比我优秀的人很多，而我的努力远远不够，对互联网行业了解不多。即使最后得不到好结果，也是意料之中的事，说明我不够优秀，或者我只是互联网浪潮里的一个盲目狂热者，并没有真正想明白进入互联网的初心，或者说不是我不优秀，只是不适合互联网行业罢了。有了这样的思考，我终于卸下了思想包袱。在群面时，只求尽力地展现自己，与组员合力完成任务。当得知自己无缘腾讯时，虽然有那么一瞬间是难过的，但很坦然地接受了结果。从投简历到准备考试再到群面，过程是紧张的、焦虑的，但正是因为这段经历，我收获到了比结果更有意义的东西，比如说备考时学习的知识、志同道合的朋友、更深入的自我认知、更清晰的职业规划。相信你们也是！anyway，这段长达一个月多月的求职经历，值了！接下来需要做的就是多总结反思，沉淀自己！
